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Engagement-gestützte Mitarbeitererlebnisse

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ONBOARDING

Erzielen Sie einen erfolgreichen ersten Eindruck

Optimieren Sie ganz einfach Ihre Talentsuche mit einer leistungsstarken Engagement-Plattform , die speziell für die Gestaltung spannender Erlebnisse entwickelt wurde. Sogar noch bevor sie die Arbeit in Ihrem Unternehmen antreten, kann die Personalabteilung neue Mitarbeitende mit einem inspirierenden und aufregenden Onboarding-Erlebnis begeistern.

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LERN- UND ENTWICKLUNGSPROGRAMME

Verbessern Sie Ihr Lernerlebnis

Bauen Sie Ihre Lern- und Personaltechnologien zu einer permanenten Lernplattform für Führungskräfte, Managerinnen und Manager sowie für bestehende und neue Mitarbeitende aus. Mit diesem flexiblen Instrument können Sie personalisierte Learning-Journeys gestalten, mit denen Sie motivieren, begeistern, Wissen aufbauen und für mehr Lernbereitschaft sorgen.

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VERÄNDERUNGSMANAGEMENT

Verwandeln Sie Veränderung in ein positives Erlebnis

In Bezug auf das Veränderungsmanagement gibt es keine Standardlösung. Mit SpotMe können Personalabteilungen eine Plattform erstellen, die wichtige Veränderungen im Unternehmen regelmäßig als dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Prozess darstellt. Geben Sie den Mitarbeitenden ein Instrument an die Hand, mit dessen Hilfe sie ihre Bedenken äußern, Fragen stellen oder sogar Erfolge feiern können. Versuchen Sie zunächst, Verständnis zu zeigen, bevor Sie selbst um Verständnis bitten, während Sie die Mitarbeitenden bei ihren Fortschritten entlang des Veränderungskreislaufs unterstützen.

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In Bezug auf das Veränderungsmanagement gibt es keine Standardlösung. Mit SpotMe können Personalabteilungen eine Plattform erstellen, die wichtige Veränderungen im Unternehmen regelmäßig als dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Prozess darstellt. Geben Sie den Mitarbeitenden ein Instrument an die Hand, mit dessen Hilfe sie ihre Bedenken äußern, Fragen stellen oder sogar Erfolge feiern können. Versuchen Sie zunächst, Verständnis zu zeigen, bevor Sie selbst um Verständnis bitten, während Sie die Mitarbeitenden bei ihren Fortschritten entlang des Veränderungskreislaufs unterstützen.

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